حاسبة نهاية الخدمة

احسب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على نظام العمل للموظفين في القطاع الخاص والعام.

كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة؟

في حالة انتهاء العقد أو الإقالة، يستحق العامل أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة تالية. وفي حالة الاستقالة في العقود غير المحددة، تتأثر المكافأة بالثلث أو الثلثين أو كامل المكافأة بناءً على عدد سنوات الخدمة. (تستند هذه الأداة لآليات الحساب الشائعة في قوانين العمل الخليجية/السعودية كمرجع عام).